Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami
|
Zúčtovanie so zamestnancami vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov, ako aj ostatné zúčtovania v súvislosti so sociálnym poistením a zdravotným poistením zamestnávateľa aj zamestnanca sa účtujú v účtovej skupine 33 – Zúčtovanie so zamestnancami a orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia. Táto ÚS nezahŕňa zúčtovanie odmien spoločníkom v obchodných spoločnostiach a členom družstiev zo závislej činnosti, pokiaľ nejde o odmeny z pracovnoprávneho vzťahu.
33 – Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami a orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 – Zamestnanci
333Účet 333 - Ostatné záväzky voči zamestnancom (Pasívny) 333 – Ostatné záväzky voči zamestnancom
335Účet 335 - Pohľadávky voči zamestnancom (Aktívny) 335 – Pohľadávky voči zamestnancom
336Účet 336 - Zúčtovanie s orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia (S premenlivým zostatkom) 336 – Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia
Súvzťažné účty väčšinou účtovná skupina 52
Podnik poskytuje ako zamestnávateľ:
Cena práce: hrubé mzdy -> z hľadiska zamestnávateľa + úhrady poistného za sociálne a zdravotné poistenie, ktoré platí zamestnávateľ
Mzda
- peňažné
- nepeňažné plnenie
- počíta sa mesačne na základe prvotných dokladov (evidencia dochádzky, úkolové listy, dovolenkové lístky)
- na každého zamestnanca – mzdový list
- zúčtovacia a výplatná listina – IÚD – súhrn mzdových listov
-> účtovanie mzdy (pracovný aj mimopracovný pomer) 521Účet 521 - Mzdové náklady (Nákladový) 521 – Mzdové náklady / 331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331
-> pracovnú zmluvu môže mať aj spoločník
522Účet 522 - Príjmy spoločníkov a členov zo závislej činnosti (Nákladový) 522 – Príjmy spoločníkov a členov zo závislej činnosti / 366Účet 366 - Záväzky voči spoločníkom a členom zo závislej činnosti (Pasívny) 366 – Záväzky voči spoločníkom a členom zo závislej činnosti
-> zamestnávateľ za zamestnanca ale aj spoločníkov musí odvádzať poistenie do soc. poisťovne
524Účet 524 - Zákonné sociálne poistenie (Nákladový) 524 – Zákonné sociálne poistenie / 336Účet 336 - Zúčtovanie s orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia (S premenlivým zostatkom) 336
-> zároveň aj poistenie v méně zamestnanca
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 336Účet 336 - Zúčtovanie s orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia (S premenlivým zostatkom) 336
-> DzP FO odvádza taktiež zamestnávateľ
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 342Účet 342 - Ostatné priame dane (S premenlivým zostatkom) 342 – Ostatné priame dane
Čistá mzda = hrubá mzda – poistné
521Účet 521 - Mzdové náklady (Nákladový) 521 / 331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 -> hrubá mzda
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 336Účet 336 - Zúčtovanie s orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia (S premenlivým zostatkom) 336 -> poistenie
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 342Účet 342 - Ostatné priame dane (S premenlivým zostatkom) 342 -> daň
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 379Účet 379 - Iné záväzky (Pasívny) 379 – Iné záväzky -> ČM sa môže znižovať ešte o iné poplatky (pôžičky, výživné)
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 221Účet 221 - Bankové účty (S premenlivým zostatkom) 221, 211Účet 211 - Pokladnica (Aktívny) 211 -> čistá mzda, ktorá sa vypláca zamestnancovi na BÚ alebo v hotovosti
-> náhrada príjmu pri dočasnej PN do 10dní (hradí zamestnávateľ)
524Účet 524 - Zákonné sociálne poistenie (Nákladový) 524 / 331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331
Nad 10dní uhrádza SP priamo na účet zamestnanca
-> ako záväzok účtujeme hrubú mzdu
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 336Účet 336 - Zúčtovanie s orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia (S premenlivým zostatkom) 336
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 342Účet 342 - Ostatné priame dane (S premenlivým zostatkom) 342
331Účet 331 - Zamestnanci (Pasívny) 331 / 221Účet 221 - Bankové účty (S premenlivým zostatkom) 221, 211Účet 211 - Pokladnica (Aktívny) 211
-> poistné FO – podnikateľ
526Účet 526 - Sociálne náklady fyzickej osoby - podnikateľa (Nákladový) 526 – Sociálne náklady FO – podnikateľa / 336Účet 336 - Zúčtovanie s orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia (S premenlivým zostatkom) 336
Ostatné záväzky voči zamestnancom
333Účet 333 - Ostatné záväzky voči zamestnancom (Pasívny) 333 -> cestovné výdavky, štipendium, vernostné
335Účet 335 - Pohľadávky voči zamestnancom (Aktívny) 335 -> poskytnuté preddavky zamestnancovi, poskytnuté karty ( 335Účet 335 - Pohľadávky voči zamestnancom (Aktívny) 335 / 213Účet 213 - Ceniny (Aktívny) 213), pohľadávka za spôsobené manko
Tvorba sociálneho fondu
472Účet 472 - Záväzky zo sociálneho fondu (Pasívny) 472 – Záväzky zo sociálneho fondu
-> 0,6% až 1% povinný prídel z hrubej mzdy 527Účet 527 - Zákonné sociálne náklady (Nákladový) 527 / 472Účet 472 - Záväzky zo sociálneho fondu (Pasívny) 472
-> SF je tvorení aj z VH 421Účet 421 - Zákonný rezervný fond (Pasívny) 421 – Zákonný rezervný fond / 472Účet 472 - Záväzky zo sociálneho fondu (Pasívny) 472
- použitie:
- úhrada stravných lístkov
- na regeneráciu pracovných síl
- doprava do zamestnania
- rekreácia
Autor:
Tlač stránky |
Mohlo by vás zaujímať aj

16. 09. 2018, Eva Mihalíková Účtovanie nákladov na účte 512, príklady z praxe.... celý článok

26. 10. 2015, Eva Mihalíková, Jana Rusnáková Účtovanie pohľadávok a záväzkov.... celý článok
Kategórie: Maturitné otázky
Rýchly prehľad článkov z kategórie Maturitné otázky- Zúčtovacie vzťahy
- Účtovná závierka
- Medzinárodná harmonizácia účtovníctva
- Jednoduché účtovníctvo
- Kalkulácie a rozpočtovníctvo
S témou Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami souvisí následujúcí účtovný testy
![]() |
![]() |
![]() |
Chceli by ste publikovať článok na tomto serveri? Viac informácií
Stránka vytlačená z url adresy: //www.ako-uctovat.sk/clanok.php?t=Zuctovacie-vztahy-so-zamestnancami&idc=63
Majiteľ stránok poskytuje informácie na tomto webe v dobrej viere v ich pravdivosť a aktuálnosť, bohužiaľ však nemôže vylúčiť chyby alebo nepresnosti, ktoré sa na stránkach môžu objaviť. Autor stránky nenesie žiadnu zodpovednosť za vaše činy a rozhodnutia ktoré urobíte na základe informácií získaných z týchto stránok.