Výpočet čistej mzdy zamestnanca
|
Príklad:
Zamestnanec Jána Roháča je odmeňovaný hodinovou mzdou, jeho hodinová mzdová tarifa je 8 eur, ku ktorému má priznané osobné ohodnotenie 25 % zo základnej mzdy za odpracovaný čas. V danom mesiaci mu bola priznaná jednorazová odmena 50 eur za splnenie mimoriadnych pracovných úloh.
V mesiaci január bol fond pracovného času 24 dní, zamestnanec odpracoval 10 dní, 3 dni bol platený sviatok, 3 dni čerpal dovolenku na zotavenie, 10 dní bol chorý (v tom jeden víkend). Jeho priemerná hodinová mzda za predchádzajúci kalendárny štvrťrok je 5,2 eur. Jeho denný vymeriavací základ pre náhradu mzdy za dočasnú PN je 50,20 eur. V spoločnosti je 7,5 hodinová denná pracovná doba. Je ženatý, má 2 nezaopatrené deti, na ktoré si uplatňuje daňový bonus. Zo mzdy sa mu zráža splátka na hypotekárny úver 50 eur.
|
Výpočet mzdy |
€ |
|
Základná mzda za odpracovaný čas =10*7,5*8 |
600 |
|
Osobné ohodnotenie = 600*1,25 |
150 |
|
Jednorazová odmena |
50 |
|
Platená sviatok =3*7,5*5,2 |
117 |
|
Dovolenka = 3*7,5*5,2 |
117 |
|
Hrubý príjem |
1 034 |
|
Zdravotné poistenie 4% z 1034 |
41,36 |
|
Nemocenské poistenie 1,4% z 1034 |
14,47 |
|
Dôchodkové starobné poistenie 4% z 1034 |
41,36 |
|
Dôchodkové invalidne poistenie 3% z 1034 |
31,02 |
|
Príspevok na poistenie v nezamestnanosti 1% z 1034 |
10,34 |
|
Sociálne a zdravotné poistenie celkom = 41,36 + 14,47 + 41,36 + 31,02 + 10,34 |
138,55 |
|
Nezdaniteľná časť základu dane |
296,60 |
|
Základ dane |
598,83 |
|
Daň z príjmov (19 %) |
113,78 |
|
Daňový bonus =2*20,02 |
40,04 |
|
Čistá mzda =1034-138,56-113,78+40,04 |
821,7 |
|
Náhrada za dočasnú pracovnú neschopnosť =3*0,25*50,20 + 7*0,55*50,20 |
230,92 |
|
Celkový príjem |
1 052Účet 052 - Poskytnuté preddavky na dlhodobý hmotný majetok (Aktívny) 052,62 |
|
Zrážka za hypotekárny úver |
50 |
|
Mzda na vyúčtovanie (k výplate) |
1 002,62 |
Autor:
| Tlač stránky |
Mohlo by vás zaujímať aj
Kategórie: Účtovanie v praxi Mzdy
Rýchly prehľad článkov z kategórie Mzdy- Výpočet čistej mzdy 2019 - kalkulačka
- Mzdové veličiny od 01.01.2019
- Porovnanie odvodov na sociálne a zdravotné poistenie: zamestnanec vs. SZČO
- Porovnanie zdaňovania príjmov: zamestnanec vs. SZČO
- Výpočet čistej mzdy v roku 2018
S témou Výpočet čistej mzdy zamestnanca souvisí následujúcí účtovný testy
 Účtovanie mzdových nákladov a sociálneho zabezpečenia, 15 příkladů
spustiť test »
|
| Štátnicový test z účtovníctva - 1. časť, 50 příkladů
Po registrácii »Pre vyplnenie tohto účtovného testu je nutné sa registrovať. Potom si môžete test zadarmo vyplniť. |
| Vedomostný test - veličiny v mzdovom účtovníctve v roku 2014, 7 příkladů
Po registrácii »Pre vyplnenie tohto účtovného testu je nutné sa registrovať. Potom si môžete test zadarmo vyplniť. |
Dotazy & Diskuze k tomuto článku
-
[ 2] Ing. Eva Mihalíková 13.08.2018, 15:23
Dobrý deň, Ďakujeme za pripomienku upravili sme článok :-)
Vložiť komentár:
Chceli by ste publikovať článok na tomto serveri? Viac informácií
Stránka vytlačená z url adresy: //www.ako-uctovat.sk/clanok.php?t=Vypocet-cistej-mzdy-zamestnanca&idc=45
Majiteľ stránok poskytuje informácie na tomto webe v dobrej viere v ich pravdivosť a aktuálnosť, bohužiaľ však nemôže vylúčiť chyby alebo nepresnosti, ktoré sa na stránkach môžu objaviť. Autor stránky nenesie žiadnu zodpovednosť za vaše činy a rozhodnutia ktoré urobíte na základe informácií získaných z týchto stránok.
[ 1] Jana85 18.07.2018, 09:39
Dobry den, viem, ze je priklad stary, ale ludia, ktori sa to ucia, maju moznost tento priklad najst i dnes. Bohuzial, zadanie je velmi mätuce. Ak bolo 20 pracovnych dni, ako mohol 10odpracovat + dostat preplatene 3 sviatky + cerpat 3 dni dovolenky + byt PN este 8 pracovnych dni? Ked zratam tieto dni 10oPD+3S+3D+8PN = 24 pracovnych dni. Kolonka Hruba mzda (1034€) by sa, podla mna, mala oznacit ako Hruby prijem. Bolo by, prosim, mozne opravit zadanie prikladu resp ho aktualizovat? Dakujem