Využívame súbory cookies. Pokračovaním prehliadanie tohto webu súhlasíte s používaním cookies, viac informácií.

OK, rozumiem
Registrovať sa
Hlavný sponzor webu ∇ VIAC INFO

Výpočet čistej mzdy zamestnanca

| Jana Rusnáková

Príklad:

Zamestnanec Jána Roháča je odmeňovaný hodinovou mzdou, jeho hodinová mzdová tarifa je 8 eur, ku ktorému má priznané osobné ohodnotenie 25 % zo základnej mzdy za odpracovaný čas. V danom mesiaci mu bola priznaná jednorazová odmena 50 eur za splnenie mimoriadnych pracovných úloh.

V mesiaci január bol fond pracovného času 24 dní, zamestnanec odpracoval 10 dní, 3 dni bol platený sviatok, 3 dni čerpal dovolenku na zotavenie, 10 dní bol chorý (v tom jeden víkend). Jeho priemerná hodinová mzda za predchádzajúci kalendárny štvrťrok je 5,2 eur. Jeho denný vymeriavací základ pre náhradu mzdy za dočasnú PN je 50,20 eur. V spoločnosti je 7,5 hodinová denná pracovná doba. Je ženatý, má 2 nezaopatrené deti, na ktoré si uplatňuje daňový bonus. Zo mzdy sa mu zráža splátka na hypotekárny úver 50 eur.


Inzercia ∇
 

Výpočet mzdy

Základná mzda za odpracovaný čas =10*7,5*8

600

Osobné ohodnotenie = 600*1,25

150

Jednorazová odmena

50

Platená sviatok =3*7,5*5,2

117

Dovolenka = 3*7,5*5,2

117

Hrubý príjem

1 034

Zdravotné poistenie 4% z 1034

41,36

Nemocenské poistenie 1,4% z 1034

14,47

Dôchodkové starobné poistenie 4% z 1034

41,36

Dôchodkové invalidne poistenie 3% z 1034

31,02

Príspevok na poistenie v nezamestnanosti 1% z 1034

10,34

Sociálne a zdravotné poistenie celkom = 41,36 + 14,47 + 41,36 + 31,02 + 10,34

138,55

Nezdaniteľná časť základu dane

296,60

Základ dane

598,83

Daň z príjmov (19 %)

113,78

Daňový bonus =2*20,02

40,04

Čistá mzda =1034-138,56-113,78+40,04

821,7

Náhrada za dočasnú pracovnú neschopnosť

=3*0,25*50,20 + 7*0,55*50,20

230,92

Celkový príjem

1 052Účet 052 - Poskytnuté preddavky na dlhodobý hmotný majetok (Aktívny) 052,62

Zrážka za hypotekárny úver

50

Mzda na vyúčtovanie (k výplate)

1 002,62


Autor: Jana Rusnáková

Inzercia ∇


Mohlo by vás zaujímať aj


Kategórie: Účtovanie v praxi Mzdy

Rýchly prehľad článkov z kategórie Mzdy

S témou Výpočet čistej mzdy zamestnanca souvisí následujúcí účtovný testy

Test mzdového účtovníka, 19 příkladů Po registrácii »Pre vyplnenie tohto účtovného testu je nutné sa registrovať. Potom si môžete test zadarmo vyplniť.
Štátnicový test z účtovníctva - 1. časť, 50 příkladů Po registrácii »Pre vyplnenie tohto účtovného testu je nutné sa registrovať. Potom si môžete test zadarmo vyplniť.
Vedomostný test - veličiny v mzdovom účtovníctve v roku 2014, 7 příkladů Po registrácii »Pre vyplnenie tohto účtovného testu je nutné sa registrovať. Potom si môžete test zadarmo vyplniť.

Dotazy & Diskuze k tomuto článku

  1. [ 1] Jana85 18.07.2018, 09:39

    Dobry den, viem, ze je priklad stary, ale ludia, ktori sa to ucia, maju moznost tento priklad najst i dnes. Bohuzial, zadanie je velmi mätuce. Ak bolo 20 pracovnych dni, ako mohol 10odpracovat + dostat preplatene 3 sviatky + cerpat 3 dni dovolenky + byt PN este 8 pracovnych dni? Ked zratam tieto dni 10oPD+3S+3D+8PN = 24 pracovnych dni. Kolonka Hruba mzda (1034€) by sa, podla mna, mala oznacit ako Hruby prijem. Bolo by, prosim, mozne opravit zadanie prikladu resp ho aktualizovat? Dakujem

  1. [ 2] Ing. Eva Mihalíková 13.08.2018, 15:23

    Dobrý deň, Ďakujeme za pripomienku upravili sme článok :-)

Vložiť komentár:





Ochrana proti spamu. Napíšte prosím číslo štrnásť:




Chceli by ste publikovať článok na tomto serveri? Viac informácií





Stránka vytlačená z url adresy: //www.ako-uctovat.sk/clanok.php?t=Vypocet-cistej-mzdy-zamestnanca&idc=45

Majiteľ stránok poskytuje informácie na tomto webe v dobrej viere v ich pravdivosť a aktuálnosť, bohužiaľ však nemôže vylúčiť chyby alebo nepresnosti, ktoré sa na stránkach môžu objaviť. Autor stránky nenesie žiadnu zodpovednosť za vaše činy a rozhodnutia ktoré urobíte na základe informácií získaných z týchto stránok.