Stravné od 01.07.2019
Stravné lístky
Zamestnávateľ je povinný podľa Zákonníka práce zabezpečiť zamestnancovi stravovanie podľa zásad zdravej a správnej výživy a zároveň mu ukladá povinnosť zabezpečiť zamestnancom po 4 hodinách práce teplé jedlo s vhodným nápojom buď na pracovisku alebo v jeho blízkosti. To akým spôsobom zamestnávateľ poskytne zamestnancovi teplý obed s nápojom záleží na dohode medzi nimi. V praxi je to najčastejšie vo forme stravných lístkov alebo platobných kariet na stravovanie. Na stravný lístok majú nárok všetci zamestnanci, ktorí pracujú viac ako 4 hodiny v danom dni. Od 1. júla 2019 sa zmenila minimálna aj maximálna výška stravného lístka nasledovne: minimálna hodnota stravného lístka je 3,83 € a maximálna hodnota 5,10 €. Zamestnávateľ hradí najmenej 55% z hodnoty stravného a zamestnanec hradí zvyšných 45%.
Živnostníci si taktiež môžu uplatniť výdavky na stravné lístky, maximálne však do výšky 5,10 € /pracovný deň, pričom na stravný lístok má živnostník nárok na každý deň v ktorom vykonáva prácu, tzn. stravný lístok si môže uplatniť aj v sobotu alebo v nedeľu ak pracuje aj počas víkendu.
Stravné pri pracovných cestách na Slovensku
Stravné – diéty sú daňovo uznateľný výdavok na cesty za účelom podnikania či inej samostatne zárobkovej činnosti. Stravné je možné uplatniť pri pracovných cestách dlhších než 5 hodín.
Sadzby stravného – diét pri cestách v tuzemsku:
Dĺžka pracovnej cesty |
Výška stravného |
5 – 12 hodín |
5,10 € |
12 – 18 hodín |
7,60 € |
Viac ako 18 hodín |
11,60 € |
Stravné pri pracovných cestách do zahraničia
Výška stravného pri pracovných cestách do zahraničia závisí od dĺžky jej trvania. Pri zahraničných pracovných cestách kratších ako 6 hodín musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi stravné vo výške 25% z celkovej výšky stravného pre príslušnú krajinu. Pri pracovných cestách dlhších ako 6 hodín a kratších ako 12 hodín je to 50% z celkovej výšky stravného a pri pracovných cestách dlhších ako 12 hodín je to 100%. V prípade, že zamestnanec počas svojej pracovnej cesty prechádza viacerými štátmi, zamestnávateľ mu vyplatí stravné štátu v ktorom sa zdržal viac hodín, ak v jednom dni strávi rovnaký počet hodín v dvoch štátoch, zamestnávateľ je povinný mu vyplatiť stravné daného štátu, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie.
Sadzby stravného pri zahraničných pracovných cestách
Štát |
Mena |
Plná výška stravného |
Krátené stravné: 50% výška stravného |
Krátené stravné: 25% výška stravného |
Belgicko |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25€ |
Bulharsko |
EUR |
36,00 € |
18,00€ |
9,00€ |
Česká rep. |
CZK |
600,00 CZK |
300,00 CZK |
150 CZK |
Chorvátsko |
EUR |
40,00 € |
20,00 € |
10,00€ |
Dánsko |
DKK |
380,00 DKK |
190,00 DKK |
95,00 DKK |
Estónsko |
EUR |
42,00 € |
21,00 € |
10,50 € |
Fínsko |
EUR |
50,00 € |
25,00 € |
12,50 € |
Francúzsko |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25 € |
Grécko |
EUR |
42,00 € |
21,00 € |
10,50 € |
Holandsko |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25 € |
Írsko |
EUR |
53,00 € |
26,50 € |
13,25 € |
Lotyšsko |
EUR |
40,00 € |
20,00 € |
10,00 € |
Luxembursko |
EUR |
50,00 € |
25,00 € |
12,50 € |
Litva |
EUR |
40,00 € |
20,00 € |
10,00 € |
Maďarsko |
EUR |
39,00 € |
19,50 € |
9,75 € |
Malta |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25 € |
Nemecko |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25 € |
Nórsko |
NOK |
420 NOK |
210 NOK |
105 NOK |
Poľsko |
EUR |
37,00 € |
18,50 € |
9,25 € |
Portugalsko |
EUR |
43,00 € |
21,50 € |
10,75 € |
Rakúsko |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25 € |
Rumunsko |
EUR |
43,00 € |
21,50 € |
10,75 € |
Slovinsko |
EUR |
38,00 € |
19,00 € |
9,50 € |
Španielsko |
EUR |
43,00 € |
21,50 € |
10,75 € |
Švajčiarsko |
CHF |
80 CHF |
40 CHF |
20 CHF |
V. Británia |
GBP |
37 GBP |
18,50 GBP |
9,25 GBP |
Srbsko |
EUR |
43,00 € |
21,50 € |
10,75 € |
Švédsko |
SEK |
455 SEK |
227,50 SEK |
113,75 SEK |
Taliansko |
EUR |
45,00 € |
22,50 € |
11,25 € |
Turecko |
EUR |
44,00 € |
22,00 € |
11,00 € |
Ukrajina |
EUR |
37,00 € |
18,50 € |
19,25 € |
Pri zahraničných pracovných cestách okrem stravného môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi aj vreckové vo výške 40% z hodnoty stravného.
Autor:
Tlač stránky |
Mohlo by vás zaujímať aj

18. 10. 2020, Eva Mihalíková Účtovanie stravných lístkov, daňové výdavky zamestnávateľa, budúcnosť stravných lístkov... celý článok
Kategórie: Daňové výdavky od A po Z
Rýchly prehľad článkov z kategórie Daňové výdavky od A po ZChceli by ste publikovať článok na tomto serveri? Viac informácií
Stránka vytlačená z url adresy: //www.ako-uctovat.sk/clanok.php?t=Stravne-od-01-07-2019&idc=387
Majiteľ stránok poskytuje informácie na tomto webe v dobrej viere v ich pravdivosť a aktuálnosť, bohužiaľ však nemôže vylúčiť chyby alebo nepresnosti, ktoré sa na stránkach môžu objaviť. Autor stránky nenesie žiadnu zodpovednosť za vaše činy a rozhodnutia ktoré urobíte na základe informácií získaných z týchto stránok.
[ 1] Anna.P. 13.01.2020, 11:15
Dobrý deň, manžel pracuje ako šofér kontajnerovej súpravy. Jeho náplň práce je dennodenné cestovanie po celom území Slovenska , ale pár krát v mesiaci aj do zahraničia ako napr. Maďarsko,Česká republika. Zamestnávateľ mu vôbec neposkytuje stravné lístky ani iné náhrady za stravu. Ako dôvod uvádza to ,že firma poskytuje stravu v mieste sídla firmy. Myslíme si, že tento postup môže uplatňovať len na tých zamestnancov, ktorí majú pevne určené pracovisko, ale nie na neho, keďže on dennodenne cestuje a je mimo. Ráno odchádza skoro aj o 2-3.hod rannej a vracia sa späť neskôr v poobedňajších hodinách, preto nie je možné sa stravovať vo firemnej jedálni, tú jedáleň vlastne ani nemá firma, ale má s ňou uzavretú nejakú zmluvu na obedy vydávané v čase obeda. Chceme Vás poprosiť o radu prípadné o postup, znenie zákona , aby mohol žiadať, argumentovať a apelovať u zamestnávateľa o poskytnutie aspoň stravných lístkov. A ak by sa dalo orientačne aj o výške stravného. Aj keď by sme boli radi, keby sa podarilo vybojovať aj tú najnižšiu zákonnú sadzbu. Ďakujem veľmi pekne. Paulíková