Dohoda o brigádnickej práci študentov

Aké podmienky sa uplatňujú u dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2025? Podrobné informácie o brigádnickej práci študentov sa dozviete v nasledujúcom článku.

Študenti môžu uzatvoriť so zamestnávateľom dohodu o brigádnickej práci študentov podľa § 227 zákona č.311/2001 Z. z.

Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Žiak strednej školy môže pracovať na brigádu aj po úspešnom ukončení maturitnej skúšky, avšak iba do 31. októbra daného kalendárneho roka, v ktorom maturoval. Študent vysokej školy (prvého stupňa v dennej forme) môže tiež pracovať na dohodu od riadneho ukončenia štúdia až do 31. októbra daného kalendárneho roka, v ktorom mal štátnice (ak nedovŕšil vek 26 rokov). Pozor si ale dávajte po ukončení vysokoškolského štúdia druhého stupňa, pretože tam už nie je možné uzatvárať dohodu o brigádnickej práci študentov.

Na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere (priemer sa počíta za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená).

Náležitosti dohody

Podľa § 228 Zákonníka práce je dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. Neoddeliteľnou súčasťou dohody o brigádnickej práci študentov je potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo štatúte študenta dennej formy vysokoškolského štúdia.

Odmena za prácu a odvody študenta

Odmena za prácu je splatná najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola práca vykonaná. Brigádnici majú odvodovú odpočítateľnú položku do 200 € mesačne u jedného zamestnávateľa. Ak príjem nepresiahne 200 €, neplatia sa žiadne odvody na sociálne poistenie. Ak príjem presiahne v danom mesiaci sumu 200 €, bude brigádnik, aj jeho zamestnávateľ platiť odvody na dôchodkové poistenie, ale len z rozdielu, ktorý prevyšuje hranicu 200 €. V prípade neuplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky sa odvody platia z plnej výšky odmeny dohodára. Z dohody o brigádnickej práci študentov sa zdravotné poistenie neplatí.